У всех есть такой знакомый. Человек, который, казалось бы, достигает всего, чего пожелает, побеждает намного чаще, чем проигрывает и получает множество впечатляющих предложений о работе. Его хочется ненавидеть, но это невозможно. Потому что этот человек притягателен, нравится окружающим и, честно говоря, Вы бы и сами наняли его с удовольствием. Так в чём же его секрет? Один такой знакомый есть и у нас, и он поделился секретами своего успеха:
№1 - Он точно знает какую работу хочет
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Стоп! Не ищите работу пока не ответите на эти 10 вопросов!
Такой человек проводит серьёзное исследование перед тем как отправлять своё резюме в ту или иную компанию. Для этого нужно задать себе несколько вопросов: Какую работу Вы хотите? В какой компании больше всего возможностей для роста? На что ориентирована компания, в которую Вы хотите попасть? Какой вид управления, индустрия, размер компании Вам подходят? Какой коллектив, заработная плата, преимущества и условия работы?
Соискатели, которые заранее знают что они хотят или, наоборот, не хотят получить от работы имеют больше шансов на успех, ведь точно знают, как именно нужно подать себя, чтобы заинтересовать именно этого работодателя, именно в этой компании.
№2 - Он вычисляет, какие люди могут ему помочь
Как только Вы определились с должностью, которую желаете получить, следующий шаг - это рекомендации. Стоит подумать о людях работающих в интересующей Вас сфере и о том, как войти с ними в контакт. Это могут быть влиятельные люди в этой компании, журналисты, работающие в этой сфере, бизнесмены из этой индустрии.
№3 - Он интересуется людьми и интересует людей
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как нравиться людям: 5 простых советов
Есть один секрет, известный всем успешным людям: люди любят тех, кто ими интересуется. Этот секрет работает как в карьере, так и в повседневной жизни. Люди действительно очень ценят тех, кто замечает их работу, их усилия, и их идеи. Поэтому, если хотите преуспеть, то где бы Вы ни были и с кем бы не общались - проявляйте искренний, неподдельный интерес к окружающим. Кроме того, убедитесь в том, что и Вы интересный собеседник.
№4 - Он делает домашнее задание
Такой человек никогда не появиться на собеседовании не зная ничего о компании и с трудом отвечая на вопросы. Если Вы действительно хотите получить эту должность - Вам стоит не просто посетить сайт компании, а прочитать всё связанное с этой организацией от корки до корки. Если у компании есть страницы в социальных сетях - их тоже нужно изучить. Замечательно будет, если у Вас есть возможность пообщаться с кем-то, кто там работает. А главное - зная всё это Вы можете заранее подумать о том, чем Вы будете полезны организации и какие идеи Вы готовы привнести и воплотить.
№5 - Он остаётся позитивным и гибким несмотря ни на что
Даже у таких людей бывают неудачи, как же без них? Но главное что отличает такого успешного соискателя от всех остальных - это то, что он неизменно оптимистичен и готов на компромисс.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто ищет, тот всегда найдет: как пережить затянувшийся поиск работы
Конечно, когда Вы вкладываете душу в подготовку к интервью, проходите собеседование с блеском, но в конце слышите:"Спасибо, но Вы нам не совсем подходите" - сложно сохранить хороший настрой. Но главное в таких моментах - это не позволить неудаче пошатнуть Вашу уверенность в себе. Вместо этого, подумайте о том, что следующая возможность будет ещё лучше. И, возможно то, что эту должность Вы не получили - только к лучшему.
Человек, о котором мы сегодня говорим - всегда поднимается. Он понимает, что завтра наступит совершенно новый день, полный новых возможностей и перспектив. И, возможно, именно в этот день всё изменится к лучшему.
