Обновлено: 8 апреля 2015
Менеджер по персоналу
Опыт работы
АО НЦНТИ
Главный специалист отдела кадров
август 2013 – по настоящее время
4 года 9 месяцев
- ведение и учёт личного состава предприятия (в соответствии с утверждёнными формами учётной документации
- учет движения кадров, ведение базы данных персонала в 1-С 8.2. кадры и «Фаворит», "Алтын кадры"
- ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, справок, больничных листов, писем
- оформление приёма, перевода и увольнений работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК (приказы по личному составу и основной деятельности, кадровые, производственные)
- ведение учета рабочего времени
- ведение установленной отчетности в рамках своей деятельности
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, изменением личных данных работников
- разработка должностных инструкций, положений об отделах
- осуществление деловой переписки с ведомственными учреждениями
- подготовка и ведение штатной расстановки
- подготовка к проведению кадрового аудита с департаментом труда
- осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины
- ведение и учёт предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения работниками графиков очередных трудовых отпусков.
- ведение табеля учёта рабочего времени, фактически отработанного работником
- выдача справок о трудовой деятельности
- выдача бейджей, пропусков
- ведение базы данных кадрового резерва
- составление бюджета по кадровой работе
- ведение, хранение и выдача трудовых книжек
- учет предоставления отпусков, за соблюдением графика трудовых отпусков
- организация работы по обучению и повышению квалификации
АО ЛСЦ, ТОО ТТ
Менеджер по кадрам/Начальник отдела кадров
январь 2007 – июль 2012
5 лет 7 месяцев
- введение данных по учету кадров в 1-С кадры и «Фаворит»
- подготовка приказов по личному составу, по производству (каз., рус.языки)
- ведение журналов регистрации приказов, справок, писем
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
- оформление личных дел сотрудников
- ведение учета рабочего времени
- составление и выполнение графиков отпусков
- ведение отчетности, делопроизводство и архив
Образование
Высшее образование
ЦАУ
2006
