Менеджер по персоналу (һr-менеджер)

Представляет интересы компании перед партнерами и подрядчиками в части управления человеческих ресурсов. Проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет индивидуальные трудовые договоры (контракты), ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными работниками.